Especialista Onboarding y Marca Empleadora

Especialista Onboarding y Marca Empleadora

Estamos en búsqueda de una vacante para Especialista Onboarding y Marca Empleadora para nuestra operación Salares Norte. Estamos ubicados a 180 kilómetros de Diego de Almagro y a 330 kilómetros de Copiapó en la región de Atacama, somos parte de Gold Fields Limited, un grupo sudafricano con más de 130 años de historia en la industria minera global. En Gold Fields somos conocidos por ser uno de los productores de oro más importantes a nivel mundial, con operaciones en Australia, Ghana, Perú, Sudáfrica, y Chile.

En Gold Fields - Chile nos comprometemos a ser una empresa sostenible e inclusiva, enfocándonos en el bienestar de nuestros trabajadores y de las comunidades circundantes. A través de nuestra operación Salares Norte, buscamos crear valor que perdure más allá de la minería, fomentando una cultura donde se valora la diversidad y se ofrece igualdad de oportunidades para todos.

Este rol tiene la responsabilidad principal de:

El Especialista en Onboarding y Marca Empleadora será responsable de liderar el proceso de integración de nuevos trabajadores/as, asegurando que cada ingreso sea una experiencia memorable y alineada a los valores de Gold Fields. Además, será un pilar en la construcción y fortalecimiento de la marca empleadora en Chile, promoviendo nuestra cultura y atractivos como empleador en el sector minero.

Principales responsabilidades:

• Liderar el Proceso de Onboarding: Diseñar e implementar el programa de inducción, asegurando que cada nuevo integrante se sienta acogido y alineado con la cultura y valores de Gold Fields durante todo el ciclo laboral.
• Fortalecer la Marca Empleadora: Colaborar con instituciones educativas y otros socios estratégicos para posicionar a Gold Fields como empleador de preferencia en el sector.
• Coordinar Actividades de Integración: Facilitar dinámicas y actividades que fortalezcan la integración de nuevos trabajadores y trabajadoras en sus primeros días.
• Acompañamiento Continuo: Realizar seguimiento post-ingreso, recopilando feedback de los nuevos trabajadores/as para optimizar la experiencia de onboarding.
• Promover el Bienestar y la Calidad de Vida: Apoyar iniciativas que promuevan el bienestar y la calidad de vida del personal, alineándose con los programas de cultura y cuidado.

Requisitos:

• Profesional titulado/a de Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
• Ideal postítulo en áreas de Recursos Humanos.
• Manejo de inglés (nivel intermedio).
• Conocimientos sistemas/software de RRHH (SAP, SFF u otros).
• Conocimiento y uso de redes sociales.
• Experiencia: Al menos 3 años en roles similares, idealmente en empresas del sector minero o industrial.
• Competencias Clave: Excelentes habilidades interpersonales, orientación al servicio, capacidad de gestión y proactividad.

Condiciones del puesto:

• Turno: 5x2 Santiago.
• Contrato: Indefinido.
• Atractivos beneficios más allá de la ley.

Ofrecemos la oportunidad de ser parte de una empresa líder en el sector minero, con un entorno dinámico y un equipo comprometido en crear una experiencia laboral significativa y de calidad para todos nuestros trabajadores y trabajadoras.

En Gold Fields, fomentamos un ambiente de aprendizaje desafiante, diseñado para maximizar el potencial de cada persona, en una cultura inclusiva que valora la diversidad y promueve el respeto. Nuestra propuesta de beneficios es integral y está enfocada en el desarrollo profesional y personal, priorizando la salud y el bienestar del equipo.

Te invitamos a postular y ser parte de una experiencia que contribuye a crear un valor que trasciende la minería.

Para más información sobre Gold Fields, visita: www.goldfields.cl