Ingeniero Planificacion Corto Plazo

Gold Fields promueve y celebra la diversidad e inclusión mediante la generación de igualdad de oportunidades de empleo con el fin de beneficiar a nuestros colaboradores y comunidad.

Ingeniero/a Planificación Corto Plazo

En Gold Fields estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Planificación Corto Plazo para nuestra operación Salares Norte. Nos ubicamos a 180 kilómetros de Diego de Almagro y a 330 kilómetros de Copiapó en la región de Atacama.

En Gold Fields - Chile nos comprometemos a ser una empresa sostenible e inclusiva, enfocándonos en el bienestar de nuestros trabajadores y de las comunidades circundantes. A través de nuestra operación Salares Norte, buscamos crear valor que perdure más allá de la minería, fomentando una cultura donde se valora la diversidad y se ofrece igualdad de oportunidades para todos.

Este rol tiene la responsabilidad principal de:

Planificar las actividades de corto plazo y los recursos necesarios para la operación de la mina, con el objetivo de cumplir las metas productivas definidas, asegurando que los equipos de trabajo cumplan con las políticas de salud y seguridad, medio ambiente, regulaciones internas, políticas y valores de Gold Fields.

Requisitos:

• Profesional titulado/a de la carrera de Ingeniería Civil o Ejecución Minas.
• Contar con al menos 5 años de experiencia en operaciones mineras a cielo abierto.
• Conocimientos en operaciones unitarias en minería a cielo abierto.
• Conocimientos en trabajos de topografía de mina.
• Conocimientos en control de gestión de costos de contratos.
• Experiencia liderando equipos de operaciones, topográficos, entre otros.
• Conocimientos en software específicos para planificación minera (Vulcan, Minesite o similares).
• Usuario Microsoft Office.
• Licencia de conducir Clase B (vigente).
• Contar con salud compatible con ejercicio del cargo.

Condiciones del puesto:

• Turno: 7x7
• Contrato: Indefinido
• Ubicación: Salares Norte (Región de Atacama)
• Vacantes: 01

Cierre de Postulaciones: Jueves 22 de enero de 2026

Nuestro propósito: creamos valor que perdure más allá de la minería

CONSENTIMIENTO PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Minera Gold Fields Salares Norte SpA y toda otra empresa del grupo Gold Fields en Chile (en adelante, indistintamente “Gold Fields” o “la Compañía”), en su calidad de responsable del tratamiento de datos personales, informa que los datos por Usted proporcionados a través de la bolsa de empleo de la Compañía disponible en el Portal de Careers serán tratados conforme a la Ley N°19.628, modificada por la Ley N°21.719 que Regula la Protección y el Tratamiento de los Datos Personales y Crea la Agencia de Protección de Datos Personales, así como la demás normativa aplicable. 

Al completar su perfil y postular a una oferta de trabajo, Usted, autoriza expresamente el tratamiento de sus datos personales con la finalidad de participar en los procesos de reclutamiento y selección de la Compañía, lo que incluye el análisis de su perfil, la evaluación de su idoneidad para distintos cargos, la realización de entrevistas y pruebas médicas, físicas o sicológicas, así como el contacto para futuras oportunidades laborales dentro de la Compañía. Por tanto, la legitimación para el tratamiento de sus datos está basada en el consentimiento que presta por este acto. 

El tratamiento de sus datos podrá incluir la recopilación, almacenamiento, uso, siempre bajo condiciones de confidencialidad y seguridad adecuadas. Sus datos serán conservados por el período necesario para cumplir con los fines mencionados o hasta que ejerza su derecho de revocación, primando siempre el principio de minimización de estos. 

En cualquier momento, Usted podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y portabilidad conforme a la normativa vigente, a través del correo DatosPersonalesCL@goldfields.com . En todo caso, la circunstancias de que Usted retire su consentimiento no afectará a la licitud del tratamiento basada en el consentimiento entregado previo a su retirada. 

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.