Instructor Tecnico

Gold Fields promueve y celebra la diversidad e inclusión mediante la generación de igualdad de oportunidades de empleo con el fin de beneficiar a nuestros colaboradores y comunidad.

Instructor/a Técnico/a

En Gold Fields estamos en búsqueda de un/a Instructor/a Técnica para nuestra operación Salares Norte. Nos ubicamos a 180 kilómetros de Diego de Almagro y a 330 kilómetros de Copiapó en la región de Atacama.

En Gold Fields - Chile nos comprometemos a ser una empresa sostenible e inclusiva, enfocándonos en el bienestar de nuestros trabajadores y de las comunidades circundantes. A través de nuestra operación Salares Norte, buscamos crear valor que perdure más allá de la minería, fomentando una cultura donde se valora la diversidad y se ofrece igualdad de oportunidades para todos.

Este rol tiene la responsabilidad principal de:

La misión del/la Instructor/a de Procesos Planta es capacitar y desarrollar al personal en las operaciones de la planta, asegurando la comprensión y aplicación adecuada de los procedimientos establecidos. Este rol es esencial para fomentar un ambiente de trabajo seguro, eficiente y proactivo, mediante la actualización y difusión de información relevante, la revisión de matrices de riesgo y el apoyo en auditorías. Además, el/la instructora debe promover la cultura de seguridad y cumplir con los estándares normativos, especialmente en la gestión de sustancias peligrosas, capacitando en el uso del código de cianuro y otros aspectos críticos en la operación.

Requisitos:

• Titulado/a de carrera técnico o profesional en Minas, Química, Metalurgia, Industrial o afines.
• Contar con experiencia de al menos 3 años en cargos similares como Instructor/a Planta.
• Experiencia al menos 7 años en salas de control y liderazgo de personas.
• Contar con sólidos conocimientos en operaciones de plantas de lixiviación de oro/plata.
• Experiencia en manejo de sustancias peligrosas como cianuro, soda cáustica, ácido clorhídrico, polvo de zinc, mercurio, entre otros.
• Conocimiento avanzado del Código Internacional de Manejo de Cianuro
• Deseable licencia de conducir Clase B (vigente).
• Contar con salud compatible con ejercicio del cargo.

Condiciones del puesto:

• Turno: 7x7
• Contrato: Indefinido
• Ubicación: Salares Norte (Región de Atacama)
• Vacantes: 01

Cierre de Postulaciones: 26 de Enero de 2026

Nuestro propósito: creamos valor que perdure más allá de la minería

CONSENTIMIENTO PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Minera Gold Fields Salares Norte SpA y toda otra empresa del grupo Gold Fields en Chile (en adelante, indistintamente “Gold Fields” o “la Compañía”), en su calidad de responsable del tratamiento de datos personales, informa que los datos por Usted proporcionados a través de la bolsa de empleo de la Compañía disponible en el Portal de Careers serán tratados conforme a la Ley N°19.628, modificada por la Ley N°21.719 que Regula la Protección y el Tratamiento de los Datos Personales y Crea la Agencia de Protección de Datos Personales, así como la demás normativa aplicable. 

Al completar su perfil y postular a una oferta de trabajo, Usted, autoriza expresamente el tratamiento de sus datos personales con la finalidad de participar en los procesos de reclutamiento y selección de la Compañía, lo que incluye el análisis de su perfil, la evaluación de su idoneidad para distintos cargos, la realización de entrevistas y pruebas médicas, físicas o sicológicas, así como el contacto para futuras oportunidades laborales dentro de la Compañía. Por tanto, la legitimación para el tratamiento de sus datos está basada en el consentimiento que presta por este acto. 

El tratamiento de sus datos podrá incluir la recopilación, almacenamiento, uso, siempre bajo condiciones de confidencialidad y seguridad adecuadas. Sus datos serán conservados por el período necesario para cumplir con los fines mencionados o hasta que ejerza su derecho de revocación, primando siempre el principio de minimización de estos. 

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Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.