Jefe Planificacion Mantenimiento

Gold Fields promueve y celebra la diversidad e inclusión mediante la generación de igualdad de oportunidades de empleo con el fin de beneficiar a nuestros colaboradores y comunidad.

Jefe Planificación Mantenimiento

En Gold Fields estamos en búsqueda de un/a Jefe Planificación Mantenimiento para nuestra operación Salares Norte. Nos ubicamos a 180 kilómetros de Diego de Almagro y a 330 kilómetros de Copiapó en la región de Atacama. En Gold Fields - Chile nos comprometemos a ser una empresa sostenible e inclusiva, enfocándonos en el bienestar de nuestros trabajadores y de las comunidades circundantes. A través de nuestra operación Salares Norte, buscamos crear valor que perdure más allá de la minería, fomentando una cultura donde se valora la diversidad y se ofrece igualdad de oportunidades para todos.

Este rol tiene la responsabilidad principal de:

Elaborar y controlar el programa de mantenimiento preventivo/predictivo de corto y mediano plazo de la Planta de Procesos, alineado con la estrategia de mantenimiento y optimizando los recursos disponibles para su ejecución, con el objetivo mejorar la disponibilidad y confiabilidad, aumentar la vida útil de los activos y minimizar las detenciones imprevistas. Lo anterior de acuerdo con las normativas de seguridad y medio ambiente, cumpliendo las políticas, procedimientos y normativas de minera Gold Fields Chile.

Requisitos Excluyentes:

• Titulado(a) de Ingeniería Ejecución o Civil Mecánica, Eléctrica, Electrónica o carreras afines
• Conocimientos avanzados en mantenimiento de plantas de procesamiento
• Conocimiento avanzado SAP - administración de planificación
• Conocimiento medio en mantenimiento basado en confiabilidad.
• Licencia de conducir clase B.

• 6 años de experiencia en cargos de responsabilidad similar
• Contar con salud compatible con el ejercicio del cargo.

Aspectos Deseables:

• Deseable inglés intermedio.

Condiciones del puesto:

• Turno: 7x7
• Contrato: Indefinido
• Ubicación: Salares Norte
• Fecha de cierre de postulación: 22 de junio, 2025

Nuestro propósito: creamos valor que perdure más allá de la minería

CONSENTIMIENTO PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Minera Gold Fields Salares Norte SpA y toda otra empresa del grupo Gold Fields en Chile (en adelante, indistintamente “Gold Fields” o “la Compañía”), en su calidad de responsable del tratamiento de datos personales, informa que los datos por Usted proporcionados a través de la bolsa de empleo de la Compañía disponible en el Portal de Careers serán tratados conforme a la Ley N°19.628, modificada por la Ley N°21.719 que Regula la Protección y el Tratamiento de los Datos Personales y Crea la Agencia de Protección de Datos Personales, así como la demás normativa aplicable. 

Al completar su perfil y postular a una oferta de trabajo, Usted, autoriza expresamente el tratamiento de sus datos personales con la finalidad de participar en los procesos de reclutamiento y selección de la Compañía, lo que incluye el análisis de su perfil, la evaluación de su idoneidad para distintos cargos, la realización de entrevistas y pruebas médicas, físicas o sicológicas, así como el contacto para futuras oportunidades laborales dentro de la Compañía. Por tanto, la legitimación para el tratamiento de sus datos está basada en el consentimiento que presta por este acto. 

El tratamiento de sus datos podrá incluir la recopilación, almacenamiento, uso, siempre bajo condiciones de confidencialidad y seguridad adecuadas. Sus datos serán conservados por el período necesario para cumplir con los fines mencionados o hasta que ejerza su derecho de revocación, primando siempre el principio de minimización de estos. 

En cualquier momento, Usted podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y portabilidad conforme a la normativa vigente, a través del correo DatosPersonalesCL@goldfields.com . En todo caso, la circunstancias de que Usted retire su consentimiento no afectará a la licitud del tratamiento basada en el consentimiento entregado previo a su retirada. 

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.