Superintendente Mantenimiento Electrico e Instrumentacion

Gold Fields promueve y celebra la diversidad e inclusión mediante la generación de igualdad de oportunidades de empleo con el fin de beneficiar a nuestros colaboradores y comunidad.

Superintendente Mantenimiento Eléctrico e Instrumentación 

Gold Fields Limited en Chile forma parte de una compañía minera aurífera de alcance global y opera la mina de oro y plata Salares Norte, ubicada a más de 4.200 m.s.n.m. en la Región de Atacama, además de contar con oficinas en Santiago y Copiapó.

Ser parte de Gold Fields significa integrarse a una organización que prioriza la seguridad, actúa con integridad, respeta a las personas y gestiona responsablemente su impacto en el entorno. Nuestra cultura impulsa el cumplimiento, la excelencia operacional y la colaboración, promoviendo la innovación y nuevas formas de trabajo que permitan avanzar de manera sostenible.

Propósito del cargo

Será responsable de liderar el mantenimiento eléctrico e instrumental de la planta, administrar el contrato de energía de Salares Norte, gestionar proyectos e impulsar mejoras asociadas a sus equipos, asegurando la máxima confiabilidad y disponibilidad de los sistemas críticos, impactando directamente en la continuidad operacional del negocio.

Este rol te desafiará a equilibrar altos estándares de seguridad, eficiencia operacional y control de costos, coordinando equipos propios y contratistas en un entorno exigente y dinámico.

Principales responsabilidades

• Liderar la estrategia de mantenimiento eléctrico e instrumentación.
• Administras contrato de Abastecimiento de Energía
• Asegurar la continuidad operacional y confiabilidad de los sistemas.
• Gestionar presupuesto y optimización de costos del área eléctricas y de instrumentación.
• Supervisar el cumplimiento de normativas eléctricas y estándares de seguridad.
• Dirigir análisis de causa raíz de fallas críticas.
• Gestionar contratos de servicios especializados.
• Liderar equipos de supervisores y técnicos.
• Impulsar el Sistema Integrado de Gestión (SIG).
• Supervisar mantenimientos preventivos mayores de sistemas eléctricos e instrumentación.
• Garantizar prácticas seguras en trabajos eléctricos mediante la supervisión de procedimientos.

Requisitos del cargo

• Ingeniería Civil o Ejecución Eléctrica, Electrónica o afín.
• +10 años de experiencia en mantenimiento eléctrico e instrumentación en minería y +6 años liderando equipos técnicos o de supervisión.
• Deseable postgrado en mantenimiento o especialidad eléctrica.

Conocimientos clave

• Sistemas de potencia y accionamientos (VDFs).
• Sistemas de control (DCS/PLC).
• Procedimientos de bloqueo y etiquetado LOTO.
• Gestión de Mantenimiento - SAP PM.
• Normativa eléctrica y seguridad industrial.

Deseables

• Certificación SEC A.
• Energías renovables e integración.
• ISO 14001 / ISO 45001.

Otros

• Inglés intermedio.
• Manejo de MS Office.
• Certificación en seguridad eléctrica.

Información del cargo

• Turno 4x3
• Faena Salares Norte (trabajo en altura).
• Reporta a: Manager Maintenance.
• Equipo: Mantenimiento Eléctrico e Instrumentación.

Fecha de cierre de postulación: 17 de abril, 2026

Gold Fields ofrecemos un ambiente de aprendizaje retador para desbloquear el potencial de las personas al máximo, bajo una cultura de trabajo inclusivo, con equipos diversos y entornos respetuosos. Contamos con una propuesta de beneficios integral para el desarrollo profesional y personal de sus trabajadores/as, priorizando su salud y bienestar.

Te invitamos a postular y ser parte de una experiencia que contribuye en crear valor que perdure más allá de la minería. 

Nuestro propósito: creamos valor que perdure más allá de la minería

CONSENTIMIENTO PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

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El tratamiento de sus datos podrá incluir la recopilación, almacenamiento, uso, siempre bajo condiciones de confidencialidad y seguridad adecuadas. Sus datos serán conservados por el período necesario para cumplir con los fines mencionados o hasta que ejerza su derecho de revocación, primando siempre el principio de minimización de estos. 

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Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.