Superintendente Servicios Operacionales

Date:  15 Mar 2026
Location: 

Salares Norte, Americas

Company:  Gold Fields Group Services (Pty) Ltd
Job Req ID: 

 

 

Gold Fields promueve y celebra la diversidad e inclusión mediante la generación de igualdad de oportunidades de empleo con el fin de beneficiar a nuestros colaboradores y comunidad.

 

Superintendente Servicios Operacionales

 

 

Gold Fields Limited en Chile forma parte de una compañía minera aurífera de alcance global y opera la mina de oro y plata Salares Norte, ubicada a más de 4.200 m.s.n.m. en la Región de Atacama, además de contar con oficinas en Santiago y Copiapó.

 

Ser parte de Gold Fields significa integrarse a una organización que prioriza la seguridad, actúa con integridad, respeta a las personas y gestiona responsablemente su impacto en el entorno. Nuestra cultura impulsa el cumplimiento, la excelencia operacional y la colaboración, promoviendo la innovación y nuevas formas de trabajo que permitan avanzar de manera sostenible.

 

Propósito del cargo

 

 

El Superintendente de Servicios Operacionales es responsable de asegurar la continuidad operativa y la eficiencia de los servicios críticos de la operación minera de Salares Norte, mediante la gestión y supervisión de contratos estratégicos y la implementación de mejoras que alineen la operación con los objetivos del negocio.

Este rol debe garantizar altos estándares de seguridad, calidad y cumplimiento, gestionando eficientemente recursos y stakeholders en un entorno de operación en altura.

 

 

Principales responsabilidades

 

  • Asegurar la continuidad operacional de los servicios críticos para la operación minera (combustible, agua, gas, residuos y servicios industriales).
  • Administrar y supervisar contratos de servicios críticos, asegurando su cumplimiento técnico, operativo y contractual.
  • Monitorear el desempeño de contratistas mediante indicadores de gestión, impulsando mejoras continuas.
  • Gestionar riesgos operacionales y contingencias que puedan afectar la continuidad del negocio.
  • Velar por el cumplimiento de estándares técnicos, de seguridad y normativos.
  • Evaluar el impacto operativo y estratégico de cambios en los servicios de apoyo a la operación.
  • Apoyar la gestión administrativa y financiera de contratos, incluyendo estados de pago y facturación.
  • Implementar y realizar seguimiento al Sistema Integrado de Gestión (SIG) dentro del equipo.

 

 

Requisitos del cargo

 

  • Título universitario en Ingeniería Civil, Comercial o carrera afín.
  • Al menos 7 años de experiencia en minería o industrias extractivas en roles similares, gestionando servicios operacionales y contratos críticos.
  • Experiencia en gestión de contratos, supervisión de operaciones en faena minera y liderazgo de equipos técnicos, coordinando con áreas operativas.
  • Conocimiento en normativa de seguridad minera, gestión de proyectos y análisis de indicadores de desempeño para la toma de decisiones operacionales.
  • Experiencia o conocimiento en gestión de servicios críticos de operación (combustible, agua, gas, residuos, servicios industriales), gestión de riesgos operacionales y sistemas integrados de gestión (ISO 45001 – ISO 14001).
  • Inglés intermedio/avanzado, manejo de MS Office y licencia de conducir clase B (indispensable); certificación en gestión de proyectos (ej. PMP) deseable.

 

Información del cargo

 

  • Área: Servicios de Apoyo a la Operación
  • Reporta a: Manager Operational Services
  • Ubicación: Salares Norte – Región de Atacama
  • Condición: Trabajo en altura

 

Fecha de cierre de postulación: 23 de marzo, 2026

 

 

Gold Fields ofrecemos un ambiente de aprendizaje retador para desbloquear el potencial de las personas al máximo, bajo una cultura de trabajo inclusivo, con equipos diversos y entornos respetuosos. Contamos con una propuesta de beneficios integral para el desarrollo profesional y personal de sus trabajadores/as, priorizando su salud y bienestar.

 

Te invitamos a postular y ser parte de una experiencia que contribuye en crear valor que perdure más allá de la minería. 

 

 

Nuestro propósito: creamos valor que perdure más allá de la minería

 

CONSENTIMIENTO PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

 

Minera Gold Fields Salares Norte SpA y toda otra empresa del grupo Gold Fields en Chile (en adelante, indistintamente “Gold Fields” o “la Compañía”), en su calidad de responsable del tratamiento de datos personales, informa que los datos por Usted proporcionados a través de la bolsa de empleo de la Compañía disponible en el Portal de Careers serán tratados conforme a la Ley N°19.628, modificada por la Ley N°21.719 que Regula la Protección y el Tratamiento de los Datos Personales y Crea la Agencia de Protección de Datos Personales, así como la demás normativa aplicable. 

 

Al completar su perfil y postular a una oferta de trabajo, Usted, autoriza expresamente el tratamiento de sus datos personales con la finalidad de participar en los procesos de reclutamiento y selección de la Compañía, lo que incluye el análisis de su perfil, la evaluación de su idoneidad para distintos cargos, la realización de entrevistas y pruebas médicas, físicas o sicológicas, así como el contacto para futuras oportunidades laborales dentro de la Compañía. Por tanto, la legitimación para el tratamiento de sus datos está basada en el consentimiento que presta por este acto. 

 

El tratamiento de sus datos podrá incluir la recopilación, almacenamiento, uso, siempre bajo condiciones de confidencialidad y seguridad adecuadas. Sus datos serán conservados por el período necesario para cumplir con los fines mencionados o hasta que ejerza su derecho de revocación, primando siempre el principio de minimización de estos. 

 

En cualquier momento, Usted podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación, oposición y portabilidad conforme a la normativa vigente, a través del correo DatosPersonalesCL@goldfields.com . En todo caso, la circunstancias de que Usted retire su consentimiento no afectará a la licitud del tratamiento basada en el consentimiento entregado previo a su retirada. 

 

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.